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持続可能な社会に向けた
取り組み
当社は、ガス事業を通じて環境への配慮や地域社会への貢献に取り組むとともに、社員が安心して働ける環境づくりや健全な企業活動を推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。
ESGとSDGs
ESGとSDGsは、持続可能な社会の実現に欠かせない取り組みです。
ESGは、環境、社会、ガバナンスを重視し、企業の中長期的な価値を測る指標として注目されています。SDGsは2015年の国連サミットで採択された17の持続可能な開発目標です。ニシダガスセンター株式会社では、この両者を深く結びつけた活動を積極的に推進しています。
私たちが取り組んでいること
ENVIRONMENT環境
天然ガス・LPガスへの燃料転換を推進
天然ガス・LPガスは、石炭に比べてCO₂排出量が少ない環境負荷の低いエネルギーです。天然ガス・LPガスへの燃料転換は、CO₂排出量の削減につながる有効な取り組みの一つとされています。当社は、ガス設備工事の専門会社として、安全で高品質なサービスを提供し、天然ガス・LPガスへの燃料転換を推進することで、CO₂排出量の削減に貢献してまいります。
省エネ設備の導入・提案を推進
当社では、事業所内においても省エネ性能に優れたガス空調機器を導入するなど、ガス機器を効率的に活用し、エネルギー消費の削減に取り組んでいます。また、ご家庭や法人事業所、店舗など、それぞれの環境に合わせた最適なガス機器をご提案することで、省エネ・節電を推進し、地域の環境負荷低減に貢献しています。
資源循環への取り組み
ガス機器の交換工事等の際には、使用済み機器の回収・リサイクルを実施しています。また、再資源化可能な梱包材の活用や、工事で発生する廃材の適切な分別・リサイクルを徹底し、資源循環と廃棄物の削減に取り組んでいます。
身近な省エネ活動の実践
当社では、省エネ型照明の導入や排気量の少ない軽自動車の活用など、身近なところから取り組める省エネ活動を大切にしています。一つひとつの小さな積み重ねを大切にしながら、これからも環境に配慮した事業活動を続けてまいります。
SOCIAL社会
働きやすい職場環境づくり
会社全体で業務の効率化を進めることで、時間外労働の削減に取り組んでいます。また、労働時間や業務スケジュールを適切に管理し、長時間労働の防止を徹底するとともに、有給休暇の取得促進にも取り組み、社員が安心して働ける職場環境づくりを推進しています。
ハラスメント防止への取り組み
ハラスメントの防止に向けた研修の実施や相談体制の整備を行い、社員が安心して働ける職場環境づくりを推進。互いの価値観を尊重し、社員一人ひとりが安心して働ける、風通しの良い職場環境づくりに取り組んでいます。
地域に根ざした人材採用・育成
当社では、地元採用を積極的に行い、地域における雇用機会の創出に取り組んでいます。また、充実した研修・教育制度を整え、未経験者でも安心して成長し、活躍できる環境を整備しています。人材育成を通じて、持続可能な地域社会の発展に貢献いたします。
地域福祉への支援活動
創業以来、売上の一部を地域の高齢者福祉施設へ寄付し、福祉活動を支援しています。また、高齢化など地域社会が抱える課題への理解を深め、社会福祉への貢献に継続して取り組んでまいります。
GOVERNANCEガバナンス
経営理念に基づく企業活動
経営理念や行動規範を企業活動の基本とし、社員への周知・定着を推進しています。理念に基づいた誠実な企業活動を実践し、高品質なガスサービスを実現することで、地域の安全で快適な暮らしづくりに貢献いたします。
法令遵守とコンプライアンスの徹底
継続的なコンプライアンス研修を通じて社員の意識向上を図るとともに、リスクの把握や対応状況の点検・見直しを定期的に実施し、問題の未然防止に努めています。
情報セキュリティ対策
お客様や取引先からお預かりした情報を適切に管理するため、情報セキュリティ対策の強化に取り組んでいます。技術的な対策とともに情報管理に関する社内教育を徹底し、信頼性の高い情報管理体制の維持・向上に努めています。
ガスのお困りごとに寄り添います
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